{:en}Female leaders come together to discuss How Organisations can Support Women’s Upward Mobility in the Workplace{:}{:ar}تجتمع نخبة من نساء الأعمال لتناقش كيف يمكن للمنظمات أن تدعم تقدم المرأة في مكان العمل{:}

{:en}

Sharjah, United Arab Emirates, Coinciding with International Women’s Day, the Pearl Initiative, the leading Gulf business-led non-profit organisation promoting a corporate culture of accountability and transparency, in collaboration with NAMA Women Advancement Establishment, will host a webinar to discuss the role of women in the corporate world and examine how organisations can create female leaders of the future by supporting upward mobility through inclusivity.

Female leaders come together to discuss How Organisations can Support Women’s Upward Mobility in the Workplace

The virtual event, to take place on 10th March from 3 pm to 4:15 pm (GST), will bring together leading businesswomen from the Gulf region to discuss how their careers have been accelerated in organisations that have adopted a more inclusive working environment. The panel discussion will feature a keynote speech by Her Excellency Reem BinKaram, Director of NAMA Women Advancement Establishment, followed by a conversation between Ms. Rana Zumai, Head of Corporate Communications for Nesma Holding, and Ms. Maryam Zaman, Partner and Head of Governance Services at KPMG Lower Gulf.

Moderated by the Pearl Initiative’s Executive Director, Ranya Saadawi, the webinar will facilitate a conversation on how good corporate governance can help frame the advancement of women in the workplace, focusing on challenges and opportunities presented by implementing an organisational diversity strategy. The discussion will centre around top-level leadership roles, the importance of robust organisational values in underpinning policies and procedures and the use of positive company culture in enabling an environment to promote women’s advancement in business.

Speaking in advance of the panel discussion, Executive Director of the Pearl Initiative, Ranya Saadawi said: “We look forward to welcoming these revolutionary Gulf women to lead the discussion around women in the workplace. We hope that by facilitating this key discussion, organisations will become more open to a cultural change, and advance the inclusion agenda by developing talent among employees of all levels.”

The online webinar is open and accessible to all those interested in learning about women’s workplace advancement.  .  Register online at https://www.pearlinitiative.org/events/event/summary/213

Current programmes run by the Pearl Initiative include Anti-Corruption Best Practices, Diversity in Business Leadership, Governance in MSMEs, Governance in Family Firms, The Business Pledge, and Governance in Philanthropy.

*Source: AETOSWire

{:}{:ar}الشارقة، الإمارات العربية المتحدة‘ ، زامنًا مع اليوم العالمي للمرأة، و بالتعاون مع مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة، تستضيف مبادرة بيرل، وهي منظمة رائدة غير ربحية مكرسة لتلبية الحاجة المتزايدة لممارسات الحوكمة الرشيدة للشركات، ولتعزيز ثقافة المساءلة والشفافية عبر القطاع الخاص في منطقة الخليج، ندوة فيديوية لمناقشة دور المرأة في عالم الشركات، ودراسة كيف يمكن للمنظمات أن تعد قيادات نسائية للمستقبل عن طريق دعم تقدم المرأة من خلال سياسات التنوع والشمول.

Female leaders come together to discuss How Organisations can Support Women’s Upward Mobility in the Workplace

ومن المنتظر أن يضم الحدث الافتراضي، والذي سيتم انعقاده في 10 مارس من الساعة 3 مساءً وحتى 4:15 مساءً (حسب التوقيت المعتمد في الخليج)، نخبة من سيدات الأعمال الرائدات من منطقة الخليج، وذلك من أجل تناول كيف تم  تسريع تدرجهن في العمل في المنظمات التي اعتمدت بيئة عمل أكثر شمولاً. كما ستتضمن جلسة النقاش كلمة رئيسية تلقيها معالي ريم بن كرم، مديرة مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة، يليها حوار  بين السيدة رنا زمعي، المديرالتنفيذي للتواصل المؤسسي بمجموعة نسما القابضة، والسيدة مريم زمان، الشريكة ورئيسة حوكمة الشركات في كي بي. إم. جي الخليج الأدنى.

ومن المنتظر أن تشمل الندوة الفيديوية، والتى تديرها المديرة التنفيذية لمبادرة بيرل، رانية سعداوي، حواراً يتناول دور الحوكمة الرشيدة للشركات في تطوير إطار لتقدم المرأة في مكان العمل، مع التركيز على التحديات والفرص في تنفيذ استراتيجية للتنوع والشمول في المنظمات. ومن المنتظر أن تتمحور المناقشة حول الأدوار القيادية رفيعة المستوى، وأهمية القيم التنظيمية القوية في دعم السياسات والإجراءات، واستخدام ثقافة الشركة الإيجابية في توفير بيئة تهدف إلى تعزيز الارتقاء بالمرأة في مكان العمل.

وقالت المديرة التنفيذية لمبادرة بيرل، رانية سعداوي، قبل جلسة النقاش: “نتطلع إلى الترحيب بهذه النخبة من النساء الخليجيات الرائدات لمناقشة دور المرأة في مكان العمل. ونحن نأمل من خلال تسهيل هذا النقاش المهم، أن تصبح المنظمات أكثر انفتاحًا فيما يتعلق بتغيير الثقافة ودعم جداول الأعمال التى تتبنى فكرة التنوع والشمول، وذلك من خلال تطوير المواهب بين الموظفين من جميع المستويات “.

الندوة الفيديوية ستلقى باللغة الانجليزية والتسجيل مفتوح ومتاح لجميع المهتمين بمعرفة مجالات االتقدم بالمرأة في مجال العمل. ويمكنك التسجيل عبر الرابط  على https://www.pearlinitiative.org/events/event/summary/213

تشمل البرامج الحالية التي تديرها مبادرة بيرل أفضل ممارسات مكافحة الفساد، والتنوع في قيادة الأعمال، والحوكمة في الشركات الصغرى والصغيرة والمتوسطة، والحوكمة في الشركات العائلية، وتعهدات الأعمال، والحوكمة في العمل الخيري.

المصدر: “ايتوس واير”{:}