{:en}
DUBAI, 22 January 2022 – Employee activists are increasingly banding together to demand sustainable changes to the way their companies do business, according to beauty giant Garnier’s presentation ‘Can Beauty Go Green?’ at Expo 2020 Dubai’s Terra – the Sustainability Pavilion on Thursday (20 January).
While many pundits have argued for top down change, sustainability activist, advisor and coach Nadine Zidani said she is increasingly seeing the reverse, with a growth in employee activism and more employees coming together to tackle what they perceive as issues in business operations, such as in the handling of plastic waste.
Nadine Zidani said: “Employees are saying: ‘We want to make this change, can you support us, can you give us a budget?’ Sustainability leaders are no longer just the CEOs, they are everywhere in the organisation.”
Zidani said she now typically begins her consultancy projects by speaking to company leaders about employees: “They expect me to say: ‘How can we measure our carbon footprint?’ And I say: ‘No, we are going to start with your people, because they are your most important assets, your sustainability leaders, and the people who are going to drive the business forward.”
Dina Storey, Director of Sustainability Operations, Expo 2020 Dubai, echoed the importance of employee engagement in a business’ sustainable practices, highlighting how Expo 2020 Dubai’s creation of a “Tribe” has helped its team feel supported in implementing the event’s sustainable vision. She went on to explain how social impact through equity, inclusion, diversity and accessibility have been as important as the environmental impact to the organisation’s sustainability vision.
Dina Storey said: “At Expo 2020, the percentage of female employees is 51 per cent, and it is, of course, led by a woman, Her Excellency Reem Al Hashimy [UAE Minister of State for International Cooperation and Director General, Expo 2020 Dubai].”
Ahead of the discussion at Terra, Garnier promoted its social-media campaign ‘One Green Step’, in collaboration with Plastics for Change, a project that works to help waste collectors in India. The campaign challenges social-media users to either share Garnier’s One Green Step video, which encourages them to make one small lifestyle change towards sustainability, or to make and share their own video about the step they have taken.
In return, Garnier and Plastics for Change have pledged to recycle five plastic bottles for every video shared, and ten plastic bottles for every video made and shared on social media. Through this initiative, Plastics for Change was able to help around 5,600 waste collectors in India last year, providing medical support, education and administrative services.
In October 2021, Garnier launched a global educational campaign in collaboration with National Geographic to support and inspire 250 million people to adopt a greener lifestyle.
{:}{:ar}طبقا للفعالية التي احتضنتها شركة غارنييه في إكسبو 2020 دبي..
دبي، 22 يناير 2022 – تتزايد أعداد النشطاء الموظفين مطالبين شركاتهم بإجراء تغييرات مستدامة على طريقة مزاولتها لأعمالها، وفقا لعرض تقديمي احتضنه تيرّا – جناح الاستدامة في إكسبو 2020 دبي، يوم أمس، من إعداد شركة غارنييه العملاقة في مجال التجميل بعنوان “هل يمكن أن يصير مجال التجميل أخضرا؟”.
وفي حين دعا العديد من الخبراء إلى إجراء تغييرات جذرية شاملة، قالت نادين زيداني، ناشطة الاستدامة والمستشارة والمدربة إنها ترى الأمور تسير في اتجاه مغاير على نحو تصاعدي، مع نمو نشاط الموظفين واتحاد المزيد من الموظفين لمناقشة ما يعتبرونه مشكلات تعتري العمليات التجارية، مثل مشكلة معالجة النفايات اللدائنية.
وقالت نادين زيداني: “يقول الموظفون إننا نرغب في إجراء هذا التغيير، هل يمكنكِ دعمنا، هل يمكنكِ تزويدنا بميزانية؟.. لم يعد قادة الاستدامة مجرد رؤساء تنفيذيين، بل هم موجودون على أرض الواقع في جميع جنبات المنظومة”.
وقالت زيداني بأنها تشرع الآن في المضي قدما في مشروعاتها الاستشارية عبر التحدث إلى قادة الشركة بشأن الموظفين: “إنهم يتوقعون مني أن أقول (كيف يمكننا قياس بصمتنا الكربونية؟) بينما أقول (لا، سنستهل الأمر بموظفيك)، نظرا لكونهم عِماد الأمر، وقادة الاستدامة، والأشخاص الذين بإمكانهم دفع مسيرة العمل إلى الأمام”.
وشددت دينا ستوري، رئيس عمليات الاستدامة في إكسبو 2020 دبي، على أهمية إشراك الموظفين في الممارسات المستدامة للأعمال التجارية، مسلطة الضوء على كيفية مساهمة إنشاء إكسبو 2020 دبي لما يُعرف باسم “قبيلة” في مساعدة فريقها على الشعور بالمساندة والمؤازرة في تنفيذ الرؤية المستدامة للفعالية.
ومضت ستوري في سرد كيف أن عوامل التأثير الاجتماعي متضمنة الإنصاف والشمولية والتنوع وإمكانية الوصول لا تقل أهمية عن التأثير البيئي على الرؤية المستدامة للمنظومة. وقالت: “تبلغ نسبة الموظفات العاملات في إكسبو 2020، 51 في المائة، تحت قيادة سيدة، وهي معالي ريم الهاشمي وزيرة الدولة لشؤون التعاون الدولي والمدير العام لإكسبو 2020 دبي”.
وروّجت غارنييه، قبل المناقشة في مدرج تيرّا، لحملتها على وسائل التواصل الاجتماعي “خطوة خضراء للأمام”، بالتعاون مع البلاستيك للتغيير “بلاستيك فور تشينج”، وهو مشروع يدعم مجتمعات جامعي المخلفات في الهند. تطلب الحملة من مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي إما مشاركة نشر فيديو “خطوة خضراء للأمام” من غارنييه، والذي يشجعهم على إجراء تغيير صغير في أسلوب حياتهم نحو الاستدامة، أو إنتاج ومشاركة نشر فيديو خاص بهم عن الخطوة التي اتخذوها.
وفي المقابل، تعهدت غارنييه والبلاستيك للتغيير “بلاستيك فور تشينج” معا، بإعادة تدوير خمس زجاجات بلاستيكية لكل فيديو يتم مشاركته، وعشر زجاجات بلاستيكية لكل فيديو يتم صنعه ومشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي. وتمكنت منصة البلاستيك للتغيير “بلاستيك فور تشينج”، عبر هذه المبادرة، من مساعدة 5600 مستفيد مباشر من جامعي المخلفات في الهند العام الماضي، حيث قدمت لهم الدعم الطبي والخدمات التعليمية والإدارية.
وقد أطلقت غارنييه حملة تعليمية عالمية بالتعاون مع ناشيونال جيوغرافيك، في أكتوبر 2021، لتشجيع وإلهام 250 مليون شخص على تبني نمط حياة أكثر رفقاً بالبيئة.{:}