{:en}Dubai Customs and University of Dubai graduate 6th batch of Customs Leadership Program{:}{:ar}جمارك دبي “و”جامعة دبي ” يخرجان الدفعة السادسة لبرنامج القيادات الجمركية{:}

{:en}

Dubai – 14 April 2022: Dubai Customs celebrated the graduation of the 6th batch of Customs Leadership Program, which is part of the Government Department’s strategic plan to equip the future customs leaders with the latest skills and proficiencies to ensure sustainable development in all aspects in the customs field.

The graduation ceremony was attended by H.E. Ahmed Mahboob Musabih, Director General of Dubai Customs, CEO of Ports, Customs and Free Zone Corporation, Dr. Eesa Bastaki, President of the University of Dubai, a number of executive directors and heads of customs departments and centers.

In his opening speech, H.E. Ahmed Mahboob Musabih said; “Being armed with knowledge and developing and advancing our competencies and skills have become an integral part of our modern lives so that we can keep pace with the current rapid developments and changes. As we are on the verge of implementing the UAE Centennial 2071, we place the development of our employee skills in mind as a primary goal through which all development paths revolve.

In the midst of these accelerating global changes, the importance of adapting to developments by forming new, more effective future visions for the next stage emerges. This comes through the continuous development in customs sector, stemming from our interest in preparing and qualifying customs leaders as a primary objective at the forefront of our priorities.Dubai Customs and University of Dubai graduate 6th batch of Customs Leadership Program

With this in mind, we designed the Customs Leadership Development Program in line with Dubai Customs Strategic Plan 2021-2026. In this program, we integrated theoretical knowledge and practical learning, focusing on three training modules: Innovative Customs Management, Digitizing Customs Operations Management, and Agile Leadership. The Customs Development Center sustains the program and supports it in cooperation with the University of Dubai.”

Musabih said the sixth batch of the program targeted inspection managers in the Customs Inspection Division.

He added; “Today we are graduating 16 inspection managers. In the last five editions of this program, 137 employees graduated from the program in all functional areas who proved their efficiency in sustaining our core business and pushing development further to achieve Dubai Customs’ strategic goals, in line with Dubai’s strategic agenda.”

Dr. Al Bastaki applauded the achievement and said it is the fruit of life-long-learning, which should be a part of the journey towards successes and self-development.

Al Bastaki stated that academic institutions who serve the present and future of the market follow 7 pillars of the education system. They are as follows: academic learning, scientific research, community service, innovation, continuous learning, partnership with private sector and partnership with industry.

Al Bastaki added; “In today’s event, we are recognizing 3 pillars of the seven in executive development: They are continuous learning, partnership with industry, and innovation. Nowadays, the vast changes in services and technological advancements have created challenges to keep up with the pioneers of technological adoption who foresee the future to be implemented today.”

The 6-month program merged theoretical learning with practical training. Each candidate had 6 individual coaching sessions that focused on their role and their goals in their role in Dubai Customs

{:}{:ar}أحمد محبوب مصبح: تطوير مهارات الموظف هدف أساسي تتمحور خلاله المسارات التنموية كافة

الدكتور عيسى البستكي : برنامج القيادات الجمركية اعتمد على 3 مرتكزات للتعليم

دبي – 14 أبريل 2022: انطلاقاً من حرص جمارك دبي على تطوير وتعزيز المهارات القيادية لمدراء التفتيش الجمركي، احتفلت الدائرة بتخريج الدفعة السادسة من منتسبي برنامج القيادات الجمركية، والذي تم تنفيذه بالتعاون مع جامعة دبي، وذلك بحضور سعادة أحمد محبوب مصبح المدير العام لجمارك دبي الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة، والدكتور عيسى البستكي رئيس جامعة دبي، وعدد من المدراء التنفيذيين ومدراء الإدارات ومنتسبي البرنامج من مدراء التفتيش.

ويأتي برنامج القيادات الجمركية ضمن الخطة الاستراتيجية لجمارك دبي لإعداد قيادات مستقبلية متمكنة في مجال العمل الجمركي، وذلك لضمان تحقيق التطور المستمر في هذا الجانب، من خلال بناء تجربة وظيفية استثنائية لتعزيز المؤسسة المعرفية للدائرة، وذلك للارتقاء بمستوى الخدمات الجمركية وتنفيذ المهام الحيوية التي تقوم بها جمارك دبي على صعيد حماية المجتمع وتيسير التجارة.

وقال سعادة أحمد محبوب مصبح المدير العام لجمارك دبي الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة: ونحن مقبلون على تنفيذ مئوية الإمارات 2071، ونضع تطوير مهارات الموظف نصب أعيننا وهدفاً أساسياً تتمحور من خلاله المسارات التنموية كافة، فهذا يأتي بالتسلح بالعلم والمعرفة وتطوير القدرات والمهارات، والتي أصبحت جزءاً هاماً في حياتنا لكي نساير ونواكب التطورات المتسارعة الحالية.

ولفت سعادته إلى أنه وفي ظل المتغيرات العالمية المتسارعة، تبرز أهمية التكيف مع المستجدات عبر تشكيل رؤى مستقبلية جديدة أكثر فاعلية للمرحلة المقبلة، ويأتي ذلك من خلال التطور المستمر في مجال العمل الجمركي، منبثقاً منه اهتمام الدائرة بضرورة إعداد قيادات جمركية، كهدف أساسي في مقدمة أولوياتنا لضمان  تكوين جيل قيادي مؤهل للارتقاء بمستوى الخدمات الجمركية، قادر على تحقيق المهام الحيوية عبر منظومة عمل متكاملة لمواكبة رؤية الدائرة في دعم التجارة المشروعة عالمياً وتعزيز ترابط سلاسل الإمداد لحماية الاقتصاد وسلامة المجتمع، للمساهمة في إكمال مسيرة قيادتنا الرشيدة التي هدفها في المقام الأول تطوير الثروة البشرية من أجل التقدم والازدهار للوصول بدولة الإمارات إلى الرقم (1) عالمياً في كافة المجالات، وكان ذلك هدفاً واضحاً في استحداث برنامج تطوير القيادات الجمركية ليتواكب مع الخطة الاستراتيجية لجمارك دبي 2021-2026، حيث ركز البرنامج على المزج بين التعلم العلمي والعملي من خلال ثلاث وحدات تدريبية وهي إدارة الجمارك المبتكرة، ورقمنة إدارة العمليات الجمركية، والقيادة الرشيقة، و كان لمركز تطوير القيادات الجمركية في قطاع الموارد البشرية دورٌ أساسيٌّ في دعم استمرارية البرنامج واستدامته وذلك بالتعاون مع جامعة دبي.

وأشار سعادة مدير عام جمارك دبي إلى أن الدفعة السادسة جاءت موجهه بشكل رئيس لمدراء التفتيش في قطاع التفتيش الجمركي، وتخريج 16 مدير تفتيش من البرنامج. كما تم تخريج 137 موظف في كافة المجالات الوظيفية خلال الدفعات الخمس الماضية، أثبتوا كفاءتهم في دعم العمل الجمركي ودفع مسيرة التنمية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة التي تندرج في إطار تطبيق الخطط الاستراتيجية لإمارة دبي.

وفي ذات السياق أكد الدكتور عيسى البستكي رئيس جامعة دبي على هذا الإنجاز المتميز للبرنامج وهو نتيجة للتعلم المستمر، كونه جزءاً لا يتجزأ من رحلتنا ومسيرتنا وتطورنا، مشيراً إلى توجهات ومنهجيات المؤسسات العلمية العالمية التي ترتكز على 7 أسس وهي: التعليم الأكاديمي، والبحث العلمي، وخدمة المجتمع، والابتكار، والتعلم المستمر، والشراكة مع القطاع الخاص، والشراكة مع الصناعة.

وأشار البستكي إلى أن برنامج القيادات الجمركية اعتمد على 3 مرتكزات هي التعلم المستمر والابتكار والشراكة مع القطاعات ذات المجال، مؤكداً على أن التغيرات الكبيرة التي طرأت على الخدمات والتكنولوجيا خلقت العديد من التحديات ما يدفعنا إلى تبني أحدث التقنيات ليس خيارا بل ضرورة للتعلم وتطويره.

وقد تم تدريس البرنامج على مدار 6 أشهر، شهد التدريب العملي والنظري من خلال 6 جلسات للتوجيه الفردي، ومهام عملية للتطبيق، وجلسات تدريبية، حيث تم التركيز خلال تلك الجلسات على إطلاق العنان لتطوير الإمكانيات وتحسين الأداء، مع تعزيز الوعي الذاتي للمتدرب مع التركيز بشكل محدد على اختصاصهم وأدوارهم في جمارك دبي.{:}