{:en}
Dubai, UAE, 20th April 2022: du, from Emirates Integrated Telecommunications Company (EITC), signed a Memorandum of Understanding (MoU) with Huawei to foster development, enhance skillsets, and accelerate efforts to drive talent progression in the UAE through three core development programs. As part of the longstanding partnership with Huawei, du will equip graduate trainees, technology professionals and senior level professionals with key competencies, knowledge, and technical skills required in the business world. Also as part of the agreement, a competitive leadership training will take place in the UK and Germany in partnership with prestigious business schools and Huawei.
The MoU was attended by the CEOs of du and Huawei during a signing ceremony held at Al Salam Tower on April 18, 2022. This latest announcement also aligns with the National Agenda, which seeks to improve homegrown talent in the job market and ensure they make valuable economic contributions through employment and entrepreneurship.
Commenting on the partnership, Fahad Al Hassawi, CEO, du, said: “Following the success of last year’s program, it is with great pleasure that we announce our renewed partnership with Huawei to offer a competitive training package to graduates and senior professionals, thereby equipping them with competitive knowledge against rapid digitalization. The advent of technologies such as Cloud, AI, Big Data, and 5G will make our society, economy, and life more colorful due to connectivity and intelligence. In the future, mankind will surely move into an intelligent world. As a pioneer in the future digital world, more knowledge about digital services will only improve readiness in the context of new business in the UAE, in line with the National Agenda.”
In partnership with Huawei, the du-Huawei internship program is a unique learning pathway that will support UAE graduate trainees over a period of 6-8 months, where participants will engage with simulated customers’ business scenarios through online and onsite learning, case sharing, and practice-based training. The first learning phase will run for five months under a technical specialist program and revolve around 5G education, 5G industry application, and basic IT knowledge.
Jerry Liu, CEO, Huawei, added: “The ICT industry will face significant challenges in the next decade regarding how to achieve tremendous success on the digital journey practically. Four phases are usually involved: network transformation, organization transformation, process streamlining, and talent development. Huawei has been in partnership with du for 14 years. Huawei is not only a world-leading network solution provider but also the best partner with du in business cooperation, talent development, and digital ecosystem partnership. Huawei hopes to support du to provide practical and positive support, especially in the talent development for digital transformation.”
The second training phase of the program will run for five days for an executive leadership program in the UK and Germany in partnership with prestigious business schools and Huawei for participants to become acquainted with 5G opportunities against the tide of digital transformation through collaborative
leadership and agile approaches. A seven month period of du-Huawei run Emerging Technologies Webinars will also present an overview of business use cases. Upon completion, graduate trainees, technology professionals and senior level professionals will receive certifications from Huawei for 5G, cloud computing, and the overall program.
du and Huawei have a long history of partnership, especially in ICT Technologies and Network Development. This is the second consecutive year both entities are to offer an industry training opportunity. In 2021, du and Huawei held the first Huawei Internship Development Program for graduate trainees in Technology, focusing on topics such as 5G and Cloud. This year, different stages to this learning partnership will be deployed, starting with the Joint Annual Training Plan Consulting, to support du’s HR effort in strengthening the talent transformation process. The goal is to align business expectations to the optimal and most suitable learning paths. As for national talents and Emirati specialists in du, programs are designed to upskill and improve their knowledge and experience on the latest ICT technologies, such as 5G and Cloud.
About du
Operating under the steadfast umbrella of Emirates Integrated Telecommunications Company (EITC), du is an integral driver of the UAE’s economic, social and digital transformation. Thriving on digitally innovating all facets of the contemporary telecom experience, we touch the lives of millions of customers everyday as a dedicated enabler of connectivity, continuity and growth across consumer and enterprise segments. Whether delivering state-of-the-art Smart City infrastructure, bespoke enterprise ICT solutions, government communications, secure data solutions, or the very best in home entertainment and value, we are a reliable telco and ICT player shaping the future of communication for a more connected tomorrow.
About Huawei
Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – we are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. We invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. We have more than 195,000 employees, and we operate in more than 170 countries and regions. Founded in 1987, Huawei is a private company fully owned by its employees.
{:}{:ar}دبي، الإمارات العربية المتحدة، 20 أبريل 2022: أعلنت دو، التابعة لشركة الإمارات للاتصالات المتكاملة، توقيعها مذكرة تفاهم جديدة مع شركة هواوي تستهدف تعزيز وصقل مهارات القوى العاملة والمواهب المحلية وإثراء خبراتهم في عددٍ من مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وذلك عبر برنامج مكون من ثلاثة مسارات أساسية للتطوير المهني. وستقوم دو في إطار هذه الشراكة الاستراتيجية وطويلة الأمد مع هواوي بتزويد المشاركين في البرامج من الخريجين الجدد ومتخصصي التكنولوجيا والمهنيين من أصحاب الخبرات والكفاءات بمجموعة شاملة من القدرات الأساسية والمهارات التقنية التي يحتاجونها في عالم الأعمال. وستشهد الشراكة أيضاً حصول المشاركين على مهارات قيادية ضمن برامج تدريب تنافسية في المملكة المتحدة وألمانيا بالشراكة مع كليات مرموقة في مجال إدارة الأعمال وبدعم من شركة هواوي.
وتأتي مذكرة التفاهم الجديدة في إطار الجهود الحثيثة التي تبذلها دو لدعم أهداف الأجندة الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة ولاسيّما تلك المتعلقة بالسعي المستمر لتحسين مهارات المواهب المحلية وإعدادها للنجاح في سوق العمل بما يضمن تقديمها مساهمات قيمة وملموسة للاقتصاد المحلي سواءً من خلال الأدوار الوظيفية التي يشغلونها أو مشاريع ريادة الأعمال. وجرى توقيع مذكرة التفاهم في مقر دو الرئيسي بدبي بتاريخ 18 أبريل 2022 بحضور الرئيسين التنفيذيين لكلا الشركتين.
وفي معرض حديثه عن أهداف البرنامج الجديد، قال فهد الحساوي، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات للاتصالات المتكاملة: “في أعقاب النجاحات الاستثنائية التي حققتها النسخة الأولى من برنامجنا التدريبي المشترك خلال العام الماضي، يسرنا أن نعلن عن تجديد شراكتنا مع هواوي لتقديم حزمة جديدة من البرامج والدورات التدريبية التنافسية للخريجين الجدد وكبار المهنيين، والتي نهدف من خلالها إلى رفد المشاركين بخبرات جديدة وقيّمة تثري معرفتهم وتمكّنهم من مواكبة التحولات المتسارعة في عالمنا الرقمي، وخاصةً مع ظهور التقنيات الناشئة مثل السحابة والذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والجيل الخامس والتي بدأت آثارها الإيجابية تتبلور في مجتمعاتنا واقتصاداتنا بفضل ما تتمتع به من إمكانات هائلة. وانطلاقاً من مكانتنا كشركة وطنية رائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ندرك في دو أهمية الاستثمار في القوى العاملة والمواهب المحلية وإتاحة المجال أمامهم لتعزيز مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة في مجال التقنيات الذكية التي ستشكل معالم المستقبل، وذلك بما يتماشى مع أهداف الأجندة الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة”.
ويوفر برنامج التدريب الداخلي الذي تقدمه دو بالتعاون مع هواوي مساراً تعليمياً فريداً من شأنه أن يدعم المتدربين من الخريجين الإماراتيين على مدار 6-8 أشهر . ويتيح هذا البرنامج للمشاركين التفاعل مع سيناريوهات أعمال تحاكي متطلبات العملاء في بيئات العمل وذلك عبر الإنترنت وفي الموقع أيضاً، إضافة إلى مشاركة الحالات، والانخراط في برامج تدريبية قائمة على الممارسة. وستستمر مرحلة التعلم الأولى لمدة خمسة أشهر في إطار برنامج تقني متخصص يتمحور حول تكنولوجيا الجيل الخامس وتطبيقاتها في مجالات الأعمال، إضافة إلى المعرفة الأساسية في مجال تكنولوجيا المعلومات.
ومن جهته قال جيري ليو، الرئيس التنفيذي لشركة هواوي: “من المتوقع أن يواجه قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تحديات كبيرة خلال العقد المقبل وخاصةً فيما يتعلق بسُبُل تحقيق نجاحات ملموسة خلال رحلات التحول الرقمي، والتي تمر عادةً عبر أربع مراحل تشمل التحول على مستوى الشبكة، والتحول على مستوى المؤسسة، وتبسيط العمليات، وتنمية المواهب. وتجمعنا مع شركة دو أكثر من 14 عاماً من الشراكة الاستراتيجية، والتي لم نكن خلالها مجرد مزود لحلول الشبكات، وإنما أيضاً شريك حقيقي في مجال الأعمال وتنمية المواهب وتعزيز المنظومة الرقمية. ونسعى من خلال مذكرة التفاهم الجديدة إلى تقديم الدعم لشركة دو في مساعيها لتطوير المواهب المحلية وإعدادها للمستقبل الرقمي”.
وتشمل المرحلة التدريبية الثانية من البرنامج انخراط المشاركين لمدة خمسة أيام في برنامج خاص بتعلم مهارات القيادة التنفيذية في كل من المملكة المتحدة وألمانيا بالشراكة مع كليات مرموقة في مجال إدارة الأعمال وبدعم من هواوي. وستتاح للمشاركين فرصة التعرف إلى إمكانات تقنية الجيل الخامس ودورها في تعزيز رحلات التحول الرقمي. إضافة إلى ذلك ستوفر الندوات التي سيقدمها خبراء الشركتين عبر الإنترنت على مدار سبعة أشهر مراجعة عامة حول حالات استخدام التقنيات الناشئة والمتطورة عبر قطاعات الأعمال. وعند إكمال مسارات البرنامج، سيحصل المشاركون على شهادات متخصصة من شركة هواوي في مجال الحوسبة السحابية والجيل الخامس إضافة إلى شهادة عامة عن المشاركة في البرنامج.
يُشار إلى أن دو وهواوي تتمعان بتاريخ حافل من الشراكات المتميزة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتطوير الشبكات. وتواصل الشركتان للعام الثاني على التوالي توفير برنامج تدريبي رائد على مستوى القطاع، بعدما نظّمتا العام الماضي أول برنامج تدريبي مشترك للخريجين الجدد في مجال التكنولوجيا والذي ركز على تعزيز مهارات المتدربين في مجالي تكنولوجيا الجيل الخامس والحوسبة السحابية. وسيتم خلال هذا العام تدشين مراحل مختلفة من هذا البرنامج المشترك بدايةً مع الاستشارات المتعلقة بخطة التدريب السنوية المشتركة، لدعم جهود قسم الموارد البشرية في دو في تعزيز عملية إعداد وتحول المواهب وذلك لمواءمة توقعات العمل مع مسارات التعلم المثلى والأنسب. وبالنسبة للمتخصصين من أبناء الإمارات العاملين في دو، ستسهم البرامج الجديدة في تحسين مهاراتهم وتعزيز معرفتهم وخبراتهم فيما يتعلق بأحدث تقنيات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مثل الجيل الخامس والسحابة{:}