تسهم محادثات التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في تعزيز سرعة وعدالة عملية التوظيف لمختلف الأدوار الإدارية والتشغيلية
دبي، الإمارات العربية المتحدة، 28سبتمبر 2026: أعلنت “دو”، الشركة الرائدة في مجال الاتصالات والخدمات الرقمية، اليوم، عن شراكة مع “Sapia.ai”، المنصة المتخصصة في التوظيف واستقطاب المواهب والمعتمدة على الذكاء الاصطناعي، تهدف إلى دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في منظومة التوظيف الخاصة بشركة “دو”، حيث يسهم هذا التعاون في توسيع نطاق استخدام الذكاء الاصطناعي بما يتجاوز التقنيات والخدمات التي تقدمها “دو” لعملائها، ليشمل عملياتها الداخلية وبناء قوة عاملة تواكب المستقبل.
جاء الإعلان عن هذا التعاون على هامش معرض الإمارات للوظائف “رؤية 2026″، إذ تعتمد منصة “Sapia.ai” على تقييم محادثات التوظيف لمساعدة فرق التوظيف في شركة “دو” على تقييم أعداد كبيرة من المرشحين بكفاءة أكبر. حيث يجري المرشحون مقابلة توظيف تفاعلية منظمة عبر المحادثة، ويحصلون بعدها على تحليلات ورؤى مصممة خصيصًا لهم، وعلى الجانب الآخر، يتلقى مسؤولو ومديرو التوظيف تقارير دقيقة مدعومة بالبيانات عن المرشحين، وهو ما يسهم في تقليل عمليات الفرز اليدوي، ويتيح لهم تركيز وقتهم وخبراتهم على عملية اتخاذ القرارات التوظيفية بصورة أدق وأكثر عمقًا.
وتجسد هذه الشراكة جهود “دو” المستمرة في مجال الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، فمع تسارع وتيرة تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي في دولة الإمارات العربية المتحدة عبر مختلف القطاعات، تدعم الشركة طموحات دولة الإمارات من خلال توفير شبكات الاتصال المتقدمة والبنية التحتية المتكاملة والقدرات الرقمية اللازمة لتوسيع نطاق الاعتماد على التقنيات الجديدة، مع الحرص في الوقت نفسه على تبني هذه الابتكارات والتقنيات الحديثة في عملياتها. حيث تتيح الشراكة مع “Sapia.ai” لشركة “دو” دمج هذا النهج في منظومة التوظيف لديها، مما يرتقي بمستوى الكفاءة ويدعم اتخاذ قرارات معتمدة بصورة أكبر على البيانات، فضلًا عن توفير تجربة أفضل للمرشحين وفرق التوظيف على حد سواء.
وفي هذا الصدد، قال فهد الحساوي، الرئيس التنفيذي في شركة “دو”: “يُحدث الذكاء الاصطناعي تحولًا جذريًا في طريقة عمل المؤسسات، وبالنسبة لنا، يجب أن يبدأ هذا التغيير من الداخل. وتُعد عملية التوظيف محطة محورية في هذه الرحلة، باعتبارها أول تفاعل حقيقي بين المرشحين وشركة “دو” كجهة عمل محتملة، وتتيح لنا الشراكة مع “Sapia.ai” توظيف الذكاء الاصطناعي لجعل هذه التجربة أكثر انسجامًا وكفاءة وفائدة للمرشحين وفرق التوظيف لدينا على حد سواء. إن الاستجابة الأولية مُشجعة للغاية بالنسبة لنا، بالنظر إلى التعليقات التي تلقيناها من المرشحين”.
من جانبه، صرحت باربرا هايمان، المؤسس والرئيس التنفيذي قي شركة “Sapia.ai“: “تقدم “دو” نموذجًا حيًا لكيفية التبني المدروس والواعي للذكاء الاصطناعي داخل منظومة التوظيف على نطاق واسع، إن هدفنا ليس استبعاد العنصر البشري من قرارات التوظيف، بل استخدام التكنولوجيا لخلق تجربة أكثر اتساقًا لكل مرشح، وتزويد مسؤولي التوظيف بمعلومات أفضل لاتخاذ قراراتهم. ويُظهر التفاعل الذي لمسناه من مرشحي “دو” الإمكانات الواعدة للتوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي في تحسين كفاءة عملية التوظيف وتجربة الأفراد مع جهة العمل”.
وتشكل مشاركة “دو” في معرض الإمارات للوظائف “رؤية 2026” منصة مثالية لاستعراض دور التكنولوجيا في إعادة صياغة تجربة التوظيف، جنبًا إلى جنب مع الفرص المتجددة المتاحة للباحثين عن عمل. وتجسد الشراكة مع “Sapia.ai” هذا المبدأ، حيث ترسي “دو” من خلالها نهجًا ملائمًا قائمًا على البيانات لاستكشاف المواهب والتفاعل معها، مع الحفاظ على العنصر البشري في صلب قرارات التوظيف.
نبذة عن “دو”:
“دو”، تحيا بها الحياة، من خلال قيادتها لمستقبل رقمي متطور، حيث تُعد الشركة الرائدة في مجال الاتصالات والخدمات الرقمية، وتُقدم مجموعة واسعة من الحلول المبتكرة في مجالات الهاتف المحمول، والثابت، وخدمات النطاق العريض، وحلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المبتكرة والخدمات المالية الرقمية، التي تهدف إلى تبسيط خدمات الاتصالات وتوفير التقنيات المتطورة على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة. ومن خلال استراتيجيتها التي تركز على الرقمنة أولاً، والمدعومة بشبكة ألياف ضوئية فائقة وتقنية الجيل الخامس، تُمكّن “دو” الجهات الحكومية، والمؤسسات، والأفراد من التقدم التكنولوجي من خلال التعاون مع شبكة ديناميكية من الشركاء لتعزيز تميز العمليات التشغيلية لكافة قطاعات الاعمال وازدهار المجتمع، وتعمل على المساهمة في بناء مستقبل رقمي متقدم وأكثر اتصالاً في المنطقة، مما يرسخ التطور الرقمي في دولة الإمارات العربية المتحدة.
اكتشاف المزيد من DubaiGlobalNews
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.