{:en}
TiE Women announces winners of TiE Women Global Competition 2021
Women entrepreneurs from 30 countries competed to score a grant worth USD 100,000 to scale their business
Dubai, UAE – 26 October 2021– TiE Women, a global initiative by The Indus Entrepreneurs (TiE) dedicated to helping women across the globe reach their full potential by empowering them with the necessary support to build their leadership skills and grow their businesses, todayannounced the winners of the second edition of the global pitch competition.
The program culminating in a pitch competition at the TiE Women Global Finals was held at GITEX Global 2021 under GITEX Future Stars, a show driven to fuel the highspeed expansion of the region’s start-up ecosystem and to highlight the best concepts aimed to ignite positive change in business and society.
The six women entrepreneurs selected in the semi-finals presented their business concepts before a live panel of industry luminaries for $100,000 in cash prizes and in-kind support to scale their business.
- Winner. Neha Jain, Founder & CEO of Zerocircle (TiE New Delhi chapter) – awarded USD 75,000. Zerocircle aims to leverage technology to produce sustainable packaging materials and help companies march towards a carbon-neutral future
- 1st Runner Up. Myra Arshad, Co-founder and CEO of ALT TEX (TiE New York/Toronto chapter) was awarded USD 15,000. The Toronto based start-up focuses on creating a sustainable polyester alternative to make fashion more sustainable and ethical.
- 2nd Runner Up. Farah Emara, Co-founder and CEO of FreshSource (Egypt – Fostered by TiE Dubai Chapter) was awarded USD 10,000. FreshSource aims to connect farms to businesses providing last-mile solutions.
According to a recently released Global Entrepreneurship Monitor (GEM) report, there has been progress in the number of established businesses owned by women worldwide, but still, the number lags that of men. Worldwide, 6.2% of women-owned established businesses, compared to 9.5% of men. With initiatives that aim to empower women entrepreneurs such as TiE Women, the industry believes women-led businesses will have the same access to capital, and these trailblazing entrepreneurs will be able to create alternate paths to success for themselves in the longer run.
The competition for the coveted title received applications from more than 100 start-ups from across the MENA region, including UAE, Egypt, Bahrain, Jordan, Lebanon, Oman and Saudi Arabia. Forty well-deserving start-ups were shortlisted from 30 countries spanning industries such as Life Sciences & Healthcare; Fintech; Healthtech; Retail and eCommerce; Arts; Leisure; Sports; Hospitality; Technology; Media and Telecommunications; Consumer Products; Enterprise Technology; Environment; Agritech; Legaltech; and EdTech.
Commenting on her win at the TiE Women Global Competition 2021, Neha Jain, Founder & CEO of Zerocircle said, “I am beyond thrilled to have won the title of TiE Women Global Winner 2021, and I would like to thank everyone in my local TiE Chapter as well as other members of the TiE Women programme globally for this exceptional experience. I had to compete with some of the toughest and well-deserving start-ups this year, and the whole journey has been quite humbling and inspiring at the same time. My team and I have worked tirelessly to introduce sustainable packaging materials for companies to make their journey towards a carbon-neutral future. With this win, we are thrilled that this idea is well accepted, and we would like to take a step ahead and introduce more sustainable products and solutions to help companies implement initiatives that reduce carbon emissions and ultimately make large scale industries pollution-free.”
As one of the esteemed jury members of the pitch competition, Najla Al-Midfa, CEO at Sharjah Entrepreneurship Center (SHERAA), commented, “As an integral part of one of the government-supported entities to build the entrepreneurial ecosystem in the region, I was amazed to see such well-articulated business ideas that could help us reinvent the wheel and operate the economy with bold new ways. Having been a part of various pitch competitions, I would like to applaud the team at TiE for organizing an initiative aimed at empowering women leaders across the globe at this level successfully and wish them the best to achieve their ultimate mission to create a more inclusive and diverse founder ecosystem.”
According to a recent survey conducted by VWS on gender inequality, nearly half of female founders interviewed said they have had to face gender bias during fundraising, with over half reporting difficulties in finding a mentor.
Ashish Panjabi, President of the Dubai Chapter of TiE commented, “Diversity in business drives innovation. Eliminating barriers that thwart the success of women-owned businesses is an economic imperative. We at TiE Dubai, with our various women empowerment initiatives such as TiE Women, have been able to provide thousands of women with the support and mentorship needed to start their own enterprise and scale it to new heights. We are and will always remain focused on eliminating the structural barriers that female entrepreneurs experience and always aim at investing in women to drive positive change and economic prosperity.”
As part of the judging panel, Fadi Ghandour, Managing Partner at Wamda Capital, commented, “The recent state of Pre-seed start-ups in the Mena report by Wamda showed that women founders represent a mere 25 per cent of pre-seed start-ups in the region. Despite the existing challenges, there are signs that women entrepreneurs are becoming more confident to start their own businesses. Today I witnessed the great potential of these women entrepreneurs, and I am sure with more participation in initiatives such as TiE Women, we will be able to have more incentives that encourage more women entrepreneurship and ease their entrepreneurial journey that ultimately impacts an economy’s GDP, employment rates and productivity.”
Built upon best practices from local chapters’ women-centric initiatives, TiE Women will specifically result in capacity building, increased networking, knowledge-sharing, and visibility, providing a ‘safe space’ for women entrepreneurs to learn without inhibitions and judgment.
About TiE:
The Indus Entrepreneurs (TiE) was founded in 1992 in Silicon Valley by a group of successful entrepreneurs, corporate executives, and senior professionals with roots in the Indus region. There are currently 15,000 members, including over 2,500 charter members in 61 chapters across 14 countries. TiE’s mission is to foster entrepreneurship globally through mentoring, networking, education, incubating, and funding. Dedicated to the virtuous cycle of wealth creation and giving back to the community, TiE’s focus is on generating and nurturing our next generation of entrepreneurs.
About TiE Dubai:
The TiE Dubai chapter was established in 2003 to promote the spirit of entrepreneurship in the Middle East region. TiE Dubai through its diverse charter members provides assistance and guidance to a community of more than 3,000 budding entrepreneurs through events and programs that span across Networking, Mentoring and Education. For more information, visit https://dubai.tie.org/
{:}{:ar} تاي للنساء تعلن عن الفائزات بمسابقة تاي العالمية للنساء 2021
تنافست رائدات الأعمال من 30 دولة على الفوز بالجائزة الكبرى ومبلغها 100,000 دولار لتطوير وتعزيز أعمالهن وشركاتهن
دبي، الإمارات العربية المتحدة – 26 أكتوبر 2021 – أعلنت تاي للنساء، المبادرة العالمية الرائدة من منظمة “تاي العالمية”، والمكرسة لتمكين النساء في جميع أنحاء العالم وتقديم الدعم اللازم لتطوير مهاراتهن القيادية وتنمية أعمالهن، اليوم عن أسماء الفائزات في النسخة الثانية من مسابقة تاي العالمية للنساء.
هذا وقد تم عقد نهائيات مسابقة تاي العالمية للنساء في إطار فعاليات جيتكس جلوبال 2021، بالتزامن مع معرض “جيتكس نجوم المستقبل،” لدعم توسع الشركات الناشئة في المنطقة وتسليط الضوء على أفضل المفاهيم الهادفة إلى إحداث تغيير إيجابي في بيئة الأعمال والمجتمع ككل.
في التصفيات شبه النهائية للمسابقة، قدمت سيدات الأعمال الست المرشحات مفاهيم أعمالهن أمام لجنة تحكيم من أبرز قادة الأعمال وذلك للفوز بجوائز نقدية بقيمة 100,000 دولار ودعم عيني لتوسيع نطاق أعمالهن، قبل إعلان اللجنة عن الفائزات الثلاث:
- الفائزة بالجائزة الأولى ومبلغها 75,000 دولار أمريكي: نيها جين، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة “زيرو سيركل” (مكتب تاي، نيودلهي). تهدف “زيرو سيركل” إلى الاستفادة من أحدث التقنيات المتطورة إنتاج مواد تغليف مستدامة ومساعدة الشركات على العمل في مستقبل خالٍ من الكربون.
- الفائزة بالجائزة الثانية ومبلغها 15,000 دولار أمريكي: ميرا أرشد، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة “ألت تيكس” (مكتب تاي نيويورك). تركز الشركة الناشئة في تورنتو على إنشاء بديل مستدام للبوليستر لجعل الموضة أكثر استدامة وأخلاقية.
- الفائزة بالجائزة الثالثة ومبلغها 10,000 دولار أمريكي: فرح عمارة، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة “فريش سورس” (مصر، برعاية مكتب تاي دبي). تهدف شركة “فريش سورس” إلى ربط المزارعين بالشركات التي تقدم حلول الميل الأخير.
تشير آخر تقارير “المراقب العالمي لريادة الأعمال” (GEM) إلى زيادة ملحوظة في عدد الشركات العاملة التي تملكها النساء في جميع أنحاء العالم، ولكن لا يزال العدد أقل بصورة ملحوظة عن عدد الشركات التي يملكها الرجال، حيث تبلغ نسبة الشركات التي أسستها النساء 6.2٪ مقابل 9.5٪ من الشركات التي أسسها الرجال، وهو ما تطمح الصناعة إلى تغييره عبر إطلاق مبادرات هادفة مثل مبادرة تاي للنساء لتمكين رائدات الأعمال وتوفير نفس الفرص وإمكانيات الوصول إلى رأس المال لهن للنجاح على المدى الطويل.
تلقت مسابقة تاي العالمية للنساء، برعاية تاي دبي، مشاركات من أكثر من 100 شركة نائشة من جميع أنحاء العالم العربي بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، مصر، البحرين، الأردن، عمان والمملكة العربية السعودية. وكنتيجة لنتائج المسابقات المحلية، تم اختيار الشركات الناشئة المرشحة من 30 دولة في صناعات تتراوح بين علوم الحياة والرعاية الصحية، التكنولوجيا المالية، التكنولوجيا الصحية، تجارة التجزئة والتجارة الإلكترونية، الفنون، الترفيه، الرياضة، الضيافة، التكنولوجيا، الإعلام والاتصالات، منتجات المستهلكين، تكنولوجيا المشاريع، البيئة، التكنولوجيا الزراعية، التكنولوجيا القانونية، والتكنولوجيا التعليمية.
تعليقاً على فوزها في مسابقة تاي العالمية للنساء 2021، أفادت نيها جين، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة “زيرو سيركل”، قائلة: “يسعدني الفوز بالجائزة الأولى في مسابقة تاي العالمية للنساء 2021، وأود أن أشكر القائمين على فرع تاي المحلي في نيودلهي، بالإضافة إلى كافة أعضاء برنامج تاي للنساء على مستوى العالم لهذه التجربة الاستثنائية. لقد تنافست مع مجموعة من أقوى الشركات الناشئة الجديرة بالفوز بالجائزة هذا العام في رحلة مفعمة بالإلهام والتواضع علمت خلالها مع فريقي بلا كلل لنقدم للشركات مواد تغليف مستدامة لنستشرف معهم مستقبلاً خالياً من الكربون. هذا الفوز إشارة رائعة إلى تقبّل المجتمع العالمي هذه الفكرة، ونطمح في “زيرو سيركل” إلى تقديم المزيد من المنتجات والحلول المستدامة لمساعدة الشركات على تنفيذ المبادرات التي تقلل انبعاثات الكربون حتى تصبح الصناعات الكبيرة خالية من التلوث في نهاية المطاف.”
ومن جهتها، علقت نجلاء المدفع، الرئيس التنفيذي لمركز الشارقة لريادة الأعمال (شراع) وأحد أعضاء لجنة تحكيم المشاركات الأولية لمسابقة تاي العالمية للنساء 2021، قائلة: “لقد اندهشت، بصفتي عضو في أحد المؤسسات الرائدة التي تدعمها الحكومة لبناء وتعزيز بيئة ريادة الأعمال في المنطقة، لرؤية مثل هذه المفاهيم المبتكرة والواعدة للأعمال لدفع عجلة الاقتصاد وتشغيله بطرق جديدة جريئة. بعد أن شاركت في العديد من المسابقات لطرح المفاهيم التجارية، أود أن أحيي فريق تاي على تنظيمه هذه المبادرة الهادفة إلى تمكين القيادات النسائية في جميع أنحاء العالم للنجاح على كافة المستويات، وأتمنى لجميع المشاركات التوفيق في تحقيق مهمتهن النهائية المتمثلة في إنشاء بيئة عمل متنوعة وأكثر شمولاً للنساء.”
وفقاً لأحدث استبيان أجراه “مسح القيم العالمي” حول عدم المساواة بين الجنسين، أفادت نصف رائدات الأعمال اللاتي تمت مقابلتهن تقريباً عن مواجهة التحيز الجنساني أثناء مرحلة جمع رأس المال، وأبلغ أكثر من النصف عن صعوبات في العثور على مرشد لتوجيههن خلال رحلة تأسيس شركاتهن.
صرح السيد أشيش بنجابي، رئيس فرع تاي دبي قائلاً: “يدفع التنوع في الأعمال إلى الابتكار، ولهذا فإن إزالة الحواجز التي تعيق نجاح الشركات التي تديرها النساء ضرورة اقتصادية. لقد تمكنا في تاي دبي، من خلال مبادراتنا المختلفة لتمكين النساء، مثل مبادرة تاي للنساء، من تزويد آلاف رائدات الأعمال بالدعم والإرشاد اللازمين لتأسيس وإطلاق مشاريعهن الخاصة والارتقاء بها إلى آفاق جديدة. ونتعد بمواصلة التركيز على إزالة مختلف الحواجز التي تواجهها رائدات الأعمال ونهدف دائماً إلى الاستثمار في النساء للمساهمة بدفع التغيير الإيجابي وتعزيز الازدهار الاقتصادي.”
وبوصفه أحد أعضاء لجنة التحكيم، علق السيد فادي غندور، الشريك الإداري في ومضة كابيتال، شركة رأس المال الاستثماري، قائلاً: “يكشف آخر تقارير ومضة حول وضع الشركات الناشئة في مرحلة ما قبل التمويل الأولي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن رائدات الأعمال المؤسسات يمثلن 25٪ فقط من الشركات الناشئة في تلك المرحلة بالذات. لكن، على الرغم من التحديات القائمة، هناك دلائل مشجعة تشير إلى الثقة المتزايدة لدى رائدات الأعمال للمبادرة بتطوير شركاتهن الخاصة وإطلاقها. لقد شاهدنا اليوم الإمكانات العظيمة لرائدات الأعمال، وأنا على ثقة تامة أننا سنتمكن، عبر المشاركة في المزيد من المبادرات الهادفة، مثل تاي للنساء، على تشجيع وتحفيز المزيد من النساء على ريادة الأعمال وتسهيل رحلتهن الريادية، مما سيؤثر في النهاية على الناتج المحلي الإجمالي للاقتصاد ويرفع من معدلات التوظيف والإنتاجية.”
استناداً إلى أفضل الممارسات من النوادي المحلية للمبادرات التي تركز على تمكين النساء ورائدات الأعمال، ستؤدي مبادرة “تاي للنساء” إلى تعزيز وبناء القدرات النسائية، زيادة شبكات التواصل، تبادل المعرفة، إبراز الشركات والريادات القائمة وراءها، مما يوفر مساحة آمنة لرائدات الأعمال للتعلم والنمو دون عوائق أو أحكام مثبطة.
عن تاي
تأسست منظمة “تاي” العالمية لريادة الأعمال (The Indus Entrepreneur) في عام 1992 في وادي السيليكون من قبل مجموعة من رواد الأعمال الناجحين والمديرين التنفيذيين للشركات وكبار المهنيين ذوي الجذور العميقة في هذا المجال. يوجد حاليًا 15,000 عضو، بما في ذلك أكثر من 2,500 عضو مؤسس في 61 فرعًا في 14 دولة. تتمثل مهمة تاي في تعزيز ريادة الأعمال على مستوى العالم من خلال التوجيه والتواصل والتعليم والتمويل وحاضنات الأعمال، وتكرس جهودها لتكوين الثروات الإيجابية ورد الجميل للمجتمع ورعاية الجيل القادم من رواد الأعمال.
عن تاي دبي
تأسس فرع تاي دبي في عام 2003 لتعزيز روح ريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط. تقدم تاي دبي من خلال أعضائها المختلفين المساعدة والإرشاد لمجتمع ريادي يضم أكثر من 3,000 من رواد الأعمال الناشئين من خلال الأحداث والبرامج المختلفة التي تشمل الشبكات والتوجيه والتعليم. للمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة https://dubai.tie.org/{:}
