بيرسون تصدر تقريرها العالمي لإتقان اللغة الإنجليزية لعام 2024: أبرز المخرجات لقادة الأعمال وصناع القرار المكلّفين بتزويد المشاريع والمؤسسات بالكفاءات المناسبة
دبي. الإمارات العربية المتحدة. 6 يناير 2025 – تفتخر بيرسون. شركة التعليم العالمية الرائدة المتخصصة في التعليم مدى الحياة (والمدرجة في سوق فاينانشيال تايمز تحت الرمز PTSE:PSON.L). بالإعلان عن إصدار تقرير بيرسون العالمي لإتقان اللغة الإنجليزية 2024. يقدّم هذا التقرير الشامل مخرجات ورؤى قيّمة حول مستويات إتقان اللغة الإنجليزية حول العالم ويسلّط الضوء على اتجاهات تعلّم اللغة في الشرق الأوسط والهند والفلبين واليابان ومصر وكولومبيا وأوروبا. يُعتبر هذا التقرير السنوي مرجعاً أساسياً لقادة الأعمال وصناع القرار الحريصين على تزويد المشاريع والمؤسسات بالكفاءات المناسبة والمواهب المتمكنة من مهارات اللغة الإنجليزية لوضع آلية فعالة لاستراتيجيات التوظيف والتعلم والتطوير.
مع تزايد ترابط مشهد الأعمال العالمي. ازدادت أهمية إتقان اللغة الإنجليزية الأهمية لتعزيز القدرة التنافسية للقوى العاملة. يجمع تقرير بيرسون العالمي لإتقان اللغة الإنجليزية 2024 ويحلل البيانات من حوالي 750,000 من ملايين اختبارات اللغة الإنجليزية التي أجريت في جميع أنحاء العالم. مما يوفر نظرة شاملة ومفصلة عن مستويات المهارات الحالية والاتجاهات الناشئة.
أبرز المخرجات والرؤى:
- الاتجاهات العالمية: على الرغم من زيادة معدل اختبارات اللغة الإنجليزية التي أجريت منذ عام 2020 بخمسة أضعاف. ظلت درجات الكفاءة الإجمالية مستقرة. مما يشير إلى مجموعة واسعة من المواهب التي تتمتع بالمهارات الأساسية للغة الإنجليزية. بالإضافة إلى ذلك:
- إتقان الكتابة باللغة الإنجليزية: وصل متوسط درجات اللغة الإنجليزية المكتوبة إلى أعلى مستوى على الإطلاق. ويرجع ذلك على الأرجح إلى زيادة الاتصالات المكتوبة وهيمنة اللغة الإنجليزية عبر الإنترنت.
- تعطي المؤسسات الأولوية بشكل متزايد للغة الإنجليزية في برامج التعلم والتطوير. وخاصة في مناطق مثل آسيا والمحيط الهادئ والصين والشرق الأوسط وآسيا الوسطى. لتأمين كوادر العمل في المستقبل.
- الاختلافات في القطاعات: تختلف مستويات الكفاءة بشكل كبير حسب القطاع. حيث يظهر قطاع الاتصالات أعلى درجات التحدث ولكن أقل درجات الكتابة. بينما تُظهر قطاعات الاتصالات والتكنولوجيا والمالية كفاءة عالية في التحدث والكتابة.
أبرز المناطق: يسلط التقرير الضوء على الاتجاهات المهمة ومستويات الكفاءة في ستة أسواق رئيسية:
- الشرق الأوسط: غالباً ما يتم استخدام اختبار اللغة الإنجليزية لتحديد مواضع الموظفين في برامج التدريب اللغوي. كما يتم استخدامه بشكل متزايد في عملية التوظيف. بينما تعطي الشركات الأولوية لمهارات الكتابة باللغة الإنجليزية.
- الهند: تساهم الطلاقة باللغة الإنجليزية والتمكن القوي بمهاراتها في دفع النمو في قطاعي تكنولوجيا المعلومات والتعهيد. مع التركيز على الاختبارات القائمة على الصوت.
- الفلبين: يواصل قطاعا تكنولوجيا المعلومات والإدارة الازدهار. مع أهمية تحقيق مستويات عالية من الكفاءة في اللغة الإنجليزية لأدوار خدمة العملاء والرعاية الصحية.
- اليابان: تولي الشركات العمل أولوية متزايدة لمهارات التحدث باللغة الإنجليزية للتنافس في السوق العالمية.
- مصر: تبرز مصر كمركز لعمليات التعهيد. وتتميز بمستويات عالية من الكفاءة. بدعم من الحوافز الحكومية والأساس التعليمي القوي.
- كولومبيا: تتجه الشركات ذات التفكير المستقبلي نحو الاختبارات المفصّلة والمحدّدة لتقييم اللغة الإنجليزية التفصيلية لكل دور لتعزيز التوظيف والارتقاء بالمهارات.
- أوروبا: تعتمد قطاعات النقل والخدمات اللوجستية بشكل متزايد على مهارات اللغة الإنجليزية. وتشهد جميع أنحاء المنطقة ارتفاعاً في مستويات الكفاءة.
بمناسبة نشر التقرير. علّق جيوفاني جيوفانيلي. رئيس قسم تعلم اللغة الإنجليزية في بيرسون. قائلاً: “بالإضافة إلى كون إتقان اللغة الإنجليزية مهارة مطلوبة. أصبح إتقانها ميزة استراتيجية في المشهد الاقتصادي العالمي اليوم. يوفر تقرير بيرسون العالمي لإتقان اللغة الإنجليزية 2024 لقادة الأعمال رؤى قيّمة قائمة على البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن توظيف وتطوير كوادر العمل. عندما تدمج المؤسسات هذه الرؤى في استراتيجيات المواهب الخاصة بها. ستتمكّن من تعزيز قدرتها التنافسية ودفع نموها.”
الفوائد لقادة الأعمال وصناع القرار:
- قرارات توظيف مستنيرة: استخدم بيانات تفصيلية لإتقان اللغة الإنجليزية لتحديد المتطلبات والمعايير اللغوية بدقة لأدوار المرشحين.
- استراتيجيات محسّنة للتعلم والتطوير: تحديد فجوات المهارات اللغوية لتصميم برامج تدريبية تساهم بتحسين أداء الموظفين ورضاهم.
- تعزيز القدرة التنافسية العالمية: الاستفادة من إتقان اللغة الإنجليزية لفتح أسواق جديدة وبناء قاعدة من القوى العاملة المستعدة لمواجهة التحديات العالمية.
عن بيرسون
هدفنا في بيرسون بسيط: إضفاء الحياة إلى التعلم مدى الحياة. نؤمن في بيرسون أن كل فرصة للتعلّم هي فرصة لتحقيق قفزة نوعية وشخصية لكل متعلّم. لهذا. يلتزم موظفونا البالغ عددهم أكثر من 18,000 موظفاً بتطوير وتقديم تجارب تعليمية حيوية وشيقة مصممة للتأثير على الحياة الواقعية. نحن الشركة التعليمية الرائدة في العالم. حيث نخدم عملاءنا في ما يقرب من 200 دولة وذلك بتقديم المحتوى الرقمي والتقييمات والمؤهلات والبيانات. بالنسبة لنا. التعلم ليس مجرد عمل نقوم به. بل هو صميمنا وجوهرنا. تفضلوا بزيارتنا على الموقع الإلكتروني: www.pearsonplc.com
